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因不满美国劳工部发布的最新就业数据，美国总统特朗普日前让劳工部下属的劳工统计局局长埃丽卡·麦肯塔弗“走人”，并指控她“出于政治目的操纵就业数据”。这一举动引发美国舆论广泛关注。经济学家和观察人士认为，没有确凿证据证明统计数据作假，疲软的就业数据或反映出美国经济形势恶化。
美国劳工部1日公布的数据显示，7月美国失业率环比上升，非农业部门新增就业岗位7.3万个，表现逊于市场预期。同时，5月和6月非农业部门新增就业岗位数量较此前公布数据大幅下调，调整后分别为1.9万个和1.4万个，表明美国就业市场明显降温。
特朗普质疑上述就业数据的真实性，但美国舆论普遍认为他的质疑缺乏依据。经济学家分析认为，前两个月就业数据大幅下调，可能恰好反映出美国经济此前的隐忧被低估了。
有媒体分析指出，经济数据的收集本就存在滞后性。美国彼得森国际经济研究所高级研究员、前财政部官员加里·赫夫鲍尔对新华社记者表示，联邦政府裁员等数据报告的延迟，可能是5月和6月就业数据下调的一个原因。赫夫鲍尔认为，解雇劳工统计局局长充满政治意味，缺乏与绩效或能力有关的合理依据。
尽管遭遇广泛批评，特朗普4日继续抨击就业数据。他称上周发布的就业报告是“被操纵的”，声称这是为了让共和党的“巨大成功”看起来没那么耀眼。
美国经济与政策研究中心联合创始人迪恩·贝克告诉记者，就业市场数据与国内生产总值（GDP）数据是一致的，“我们看到经济增长疲软，这是由关税、联邦裁员以及资金削减导致的”。
美国有线电视新闻网报道认为，特朗普在低迷的就业数据公布后解雇统计官员，就如同输掉体育比赛后指责裁判有偏见，企图将就业市场疲软的责任推卸给别人。
《华盛顿邮报》刊登观点文章认为，特朗普试图“恐吓”劳工统计局，是“减肥失败者砸碎体重秤”的行为。每个人都会通过自己的薪资、求职等亲身感受体验美国当下的经济状况到底如何。
美国舆论普遍认为，无论下一任劳工统计局局长是谁，政治因素的介入都将使该机构数据的真实性遭到质疑、权威性和公信力受损，进而干扰政策判断，打击市场信心。
赫夫鲍尔对新华社记者表示，劳工统计局工作人员未来很可能会阻止对数据采集和发布工作的大规模干预，但特朗普任命的人选可能会以对特朗普有利的方式来解读数据或发布声明。
劳工统计局前局长埃丽卡·格罗申将可信赖的数据比喻为“经济的基础设施”。她在接受美国全国公共广播电台采访时说，企业、家庭和地方决策者都需要可信赖的数据，失去数据支持会导致他们作出糟糕的决策。
美国全国商业经济协会指出，企业领导者和政策制定者需要依赖可靠、公正的经济数据来作出影响投资、就业和整体经济的决策。解雇劳工统计局局长的行为已经威胁到美国统计体系长期以来建立的经济数据可信度。出于政治目的质疑经济数据公正性，可能对支撑美国经济运行的制度造成长期且深远的伤害。
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